O roteiro a seguir tem como objetivo indicar quais são as informações relevantes para a montagem da apresentação dos seis finalistas do Everest In Action. A equipe pode adaptar a estrutura proposta e tempo dedicado a cada tópico, caso considere necessário.

Duração da apresentação: 5 a 10 minutos  

Equipe: Todos devem estar presentes, mas até 3 membros por equipe podem apresentar

Estrutura da Apresentação

1. Introdução (1 minuto)

   - Apresente o nome do projeto, o grupo e informe quem foi o mentor.

   - Resuma a ação voluntária e a instituição beneficiada.

2. Planejamento (1 minutos)

   - Explique como o projeto foi concebido.

   - Quais foram os principais objetivos estabelecidos?

3. Execução da Ação (2 minutos)

   - Destaque os principais momentos da execução.

   - Relate os desafios enfrentados e como foram superados.

   - Conte como o grupo se organizou e mobilizou voluntários e firmou parcerias, caso (tenha acontecido).

4. Resultados e Impacto (4 minutos)

   - Apresente os resultados alcançados (dados, feedbacks dos beneficiados se houver, fotos).

   - Destaque os impactos duradouros gerados na instituição.

   - Enfatize o legado que o projeto deixou.

5. Aprendizados (1 minuto)

   - Compartilhe os principais aprendizados individuais e em grupo.

   - Relate como o projeto contribuiu para o crescimento pessoal dos participantes.

6. Conclusão (1 minuto)

   - Resuma os principais pontos da apresentação e argumente por que a equipe deveria ser vencedora.

   - Finalize com uma mensagem sobre a importância da ação voluntária.

 Dicas:

- Pratique: Treine a apresentação para ajustar o tempo.

- Seja objetivo: Foque nos principais destaques do projeto.

- Visual: Utilize slides com imagens e dados para apoiar os pontos principais. Caso a equipe utilize algum vídeo, deve ser limitado a 2 minutos. 

- Ensaio em grupo: Se mais de uma pessoa for apresentar, pratiquem a transição entre as falas.

Ao longo do processo, as equipes foram avaliadas segundo critérios presentes no regulamento, entre eles, Impacto da Ação e Capacidade de Mobilização Interna e Externa. O critério Performance na Apresentação, renderá de 200 a 500 pontos, segundo o desempenho da equipe na apresentação, incluindo meios audiovisuais utilizados, conhecimentos aplicados e adquiridos, evidências do impacto e criatividade.